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工会就贝塞斯达裁员提起法律行动，指控工作室违背承诺 - 竞技宝手机登录

贝塞斯达游戏工作室工会正准备就工作室在7月17日解雇加拿大员工一事，以及其持续违反加拿大劳动法的行为，向贝塞斯达提起新的法律诉讼。巧合的是，就在员工被解雇的当天，贝塞斯达公布了与《辐射》系列游戏相关的重要消息。

此前，微软 Xbox 宣布了3200人的裁员计划，贝塞斯达也在其中。在此之后不到两周的时间里，贝塞斯达证实了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在开发中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已进入了初步的开发阶段。

工会方面认为，贝塞斯达在发布大规模裁员消息的同一天，集中公布重磅游戏信息，意在分散公众注意力。此次解雇的时间比公司先前承诺的日期早了数月，并且公司在未与工会协商的情况下，未能就离职补偿方案达成一致。据了解，在7月6日的一次视频会议中，微软曾向包括美国和加拿大在内的数十名员工保证，将把雇佣关系延长至9月，以便与工会进行补偿方案的谈判。

然而，到了7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件内容显示，受影响员工仅能获得法定最低标准的补偿，其中包括8周的代通知金以及未休年假的薪资。同时，员工的团体医疗保险也立即被终止。

加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得擅自更改劳动条件。她认为微软在未通知也未协商的情况下解雇员工，涉嫌违法。鉴于此，工会表示将继续进行法律挑战。她强调：“贝塞斯达和 Xbox 的领导层依靠我们的劳动获取巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误承担后果的模式必须停止。”

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